晴隆县抓好文书选派管理服务乡村振兴

来源:黔西南日报     2021年04月08日        版次:02
作者:通讯员 罗开峋

本报讯 (通讯员 罗开峋) 为全面推进村干部队伍专职化,着力补齐补强农村基层组织建设短板弱项,推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,晴隆县委组织部提前着手、超前谋划、靠前指导,向各乡镇(街道)选派新招聘事业人员到村(社区)担任村级文书,更好地服务乡村振兴事业。

选好村级文书,充实振兴力量。乡村振兴贵在人才振兴。晴隆县如何巩固拓展脱贫攻坚成果,有力有序推动乡村振兴,这是摆在全县广大党员干部面前的一个重大课题。一直以来,晴隆县高度重视村级组织建设和乡村人才队伍建设,2020年通过向社会公开招聘优秀年轻干部,作为村级文书下派到村级开展服务工作,让文书在基层一线接受锻炼。向村级选派专职文书,这在晴隆发展历史上尚属首次。今年2月中旬,晴隆县选派106名新招聘事业人员到村担任村级文书,填补了长期以来村级无专职文书的空白。截至目前,各村(社区)尚有指挥所长、驻村第一书记、驻村干部、包村干部等村级工作力量,可以胜任乡村振兴工作任务。

管好村级文书,压实工作责任。三分选派,七分管理。村级文书队伍是一支新兴力量,管好这支队伍至关重要。县乡村三级积极探索,采取有力有效管理措施,确保村级文书管理有效、监督有力、服务有招。莲城街道采取1名村指挥所长、1名包村干部、1名村支书与1名村级文书“三包一”结对培养模式,学习指挥所长统筹全盘、处理事务的路径对策,学习包村干部联系群众、服务群众的技能技巧,学习村支书处理家长里短、邻里纠纷的方式方法;同时让文书轮流到党政办跟班学习、跟岗锻炼、跟踪培养,让文书学会办事、办文、办会,竭力帮助文书迅速转角色、熟村情、知民意、纾民忧、解民困,促进文书高效履职。针对到村开展服务工作的11名文书,茶马镇采取“理论辅导+实践锻炼+纪律约束+群众监督”方式跟踪培养管理文书,不断提升文书的综合素质和为民服务能力。目前,县乡村三级共开展了党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育、业务培训会、理论学习会、工作部署会10余次,累计学习教育人数20000余人次。

用好村级文书,切实发挥作用。106名村级文书来自不同高校、学习不同专业、有着不同特长和爱好,在不同的乡镇(街道)、村(社区)从事不同的工作,发挥不同的作用。新招聘人员报到后,各乡镇(街道)结合各村(社区)实际,结合文书专业优势、特点特长,召开党政联席(扩大)会对文书选派、管理、分配进行综合研究,做到因村派人、因村用人,确保人才真正用当其时、用当其能、用当其才。村级文书到村工作1个多月以来,累计走访党员、群众10600人次,开展政策宣传1600余次,帮助群众解决困难、化解矛盾纠纷100余件。

为切实加强对村级文书的管理服务,晴隆县结合推进村干部队伍专职化工作实际,配套出台了《晴隆县村级文书管理考核办法》,对村级文书的监督管理、教育培训、工作任务、工作年限等作了明确规定,消除了村级文书的后顾之忧,确保村级文书任务在村、工作在村、吃住在村,让文书在乡村振兴工作中发挥作用、实现人生价值。选派村级文书,既为村级组织补充了新鲜血液、增添了工作活力,让村党组织书记、村委会主任有更多精力抓发展、抓产业、抓治理,又为村级文书提供了成长成才的平台,可谓一举多得。


值班主任 郭连军 编辑 董海韵 校对 韦夏夏 版式 袁万霞

引题: 标题:晴隆县抓好文书选派管理服务乡村振兴 副题

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