建立大系统 凝聚大合力

—— 黔西南州新时代老干部工作转型发展的五条路径初探

来源:黔西南日报     2019年12月03日        版次:04    作者:通讯员 胡爱博

    随着老干工作机构改革的深入推进,针对县级涉老机构职能职责分散,管理体制不顺等问题,州委老干局组织力量,采取多种形式深入县(市、新区)调研,就如何适应新时代老干工作探索了五条路径,建立“大系统”,凝聚“大合力”,用心用情用力推进新时代老干工作转型发展。

    路径之一

    探索建立齐抓共管的工作格局

    健全组织体系。积极争取党委、政府重视和支持,推动成立县级建立老干工作领导小组,将老年体育工作作为老干小组重要议事内容,充分发挥统揽全局、协调各方的作用,增强工作的整体合力,形成工作齐抓共管、协同推进的良好局面。

    整合职能资源。充分整合部门资源,在政策制定、财力支持、社会保障、工作服务等方面,谋求共识、形成合力,更好地为老年体育服务,使他们共享改革发展新成果。

    加强组织保障。各县(市、新区)建立完善老干工作机构,明确专门人员,认真抓好老干工作,确保有人管事,有人干事,事要办好,办出成效。各县(市、新区)组织、老干部门加强工作统筹,切实抓好老干部各项工作。

    路径之二

    探索建立党建融合的组织网络

    探索建立联合党委。坚持以大组织的理念,探索把与服务老干部相关单位联接起来,打破传统条块分割、相互封闭的工作格局,推进建立州、县成立老干部党建融合联合党委,通过组织融合、机制融合、活动融合等,形成“以强带弱”“强强联合”“抱团取暖”的大党建格局。

    创新建立跨隶属党组织。按照“划小组织、方便活动、便于管理、利于发挥作用”的原则,打破组织关系隶属界限,探索在各级老年大学、老干部(老年)活动中心等学习活动场所、社团组织中建立临时党支部。

    探索建立“老党员活动站”,将党建网络覆盖到社区,选优配强支部班子,增强自我服务、自我管理、自我提高能力,实现思想政治工作的无缝衔接。

    健全联动工作机制。探索州、县、乡建立健全决策协调、联席会议和报告述职、党支部委员联系党员等规定制度并严格执行,使老干部党建工作有章可循、有规可依。每季度开展一次工作会议和交流活动,统筹安排、整体推进老干部党组织工作,推进老干部党建工作深入发展。

    路径之三

    协调推进功能完善的阵地建设

    纳入总体规划。积极争取将老干部活动中心、老年大学、老年体育设施建设纳入公益类文化事业发展和城市建设总体规划,纳入当地经济社会发展规划并及时立项,逐步建成设施完善、功能齐全、管理规范的老干部学习、活动场所,满足老干部学习教育和开展活动的需要。

    整合涉老资源。推进老年教育文化资源共建共享,注重整合老年大学、老干部活动中心、老体协等涉老资源。进一步加强老年大学、老干部活动中心和老体协建设,提升软硬件水平,为老干部实现老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造条件。

    注重顶层设计。积极争取省及中央层面对老干部活动场所进行顶层设计,及时解决老干部活动场地不足、活动场地狭小,房屋、设备简陋等问题,为老干部创造良好的学习教育和文化体育环境。 

    路径之四

    深化拓展发挥作用的工作平台

    建立“五支银龄”智库,建立完善好“宣、督、写、讲、研”“五支银龄”智库,紧扣“大扶贫”战略行动和“乡村振兴战略”行动,打造“三大品牌”,推进老干部发挥作用从品牌向品质转变。

    深化“夕照工程”品牌,深化推进“老干返乡·助力小康”和“五大平台”建设,深化拓展“夕照工程”,探索“311”+党建、“易地扶贫搬迁”+党建,充分发挥老干部服务团参与决战贫困决胜全面小康的正能量作用。

    拓展“关爱同行”载体,深化拓展“四在学校·幸福校园”工作品牌,探索易地扶贫搬迁+关建,打造好“精准扶贫·关爱同行”工作品牌。发挥“五老”传帮带作用,引领青少年自觉践行社会主义核心价值观,为青少年健康成长办实事做好事解难事,组织引导“五老”为农业产业结构调整、脱贫攻坚、同步小康献智出力。

    路径之五

    探索构建“五位一体”的组织体系

    一是发挥老干统筹协调作用。加强沟通协调,认真履行职责,主动为党委、政府当好参谋。组织开展老干部思想政治建设、党组织建设和教育培训工作。二是发挥老年大学教育引领作用。老年大学属教育范畴,要积极争取支持,解决经费、师资不足等问题。三是发挥活动中心怡悦身心作用。整合、借助各级涉老组织和老年文化团队的力量和资源,开展“写、讲、展、赛、演”等文娱活动等,促进老干部身心健康、延年益寿。四是发挥关工委传帮带作用。加强各级关工委组织建设,在政策上引导、经费上支持、活动上帮扶,使关工委组织成为带动老干部发挥作用的桥梁和纽带。五是发挥老体协文体竞技作用。积极引导老干部组建更多的老年文体团队、兴趣小组,完善激励推进机制,不断提升文体活动的水平、品位和档次。协调宣传、文化、体育部门把老干部文体活动纳入文化体育工作总体规划,为文化养老提供人才、技术、资源等方面的支持。通过创新工作模式,让老干工作者既当“服务员”又当“管理员”,切实探索老干、老教、老体、活动中心、关工委“五位一体”的工作格局。

引题: 标题:建立大系统 凝聚大合力 副题 —— 黔西南州新时代老干部工作转型发展的五条路径初探

 CopyRight© 2019 黔西南日报 All rights reserved. 黔ICP备09001781号
本网络频道所刊登的各种新闻﹑信息和各种专题专栏资料, 均为黔西南日报社所有,黔西南日报社具有著作权与版权,未经协议授权,禁止下载使用。

  • 主办单位:黔西南日报社
  • 国内统一刊号:CN52-0015
  • 征稿信箱:qxnrb-xw@163.com
  • 特刊信箱:qxnrb-zk@163.com
  • 邮发代号:65-34
  • 新闻热线:(0859)3112742
  • 广告咨询:(0859)3117862
  • 技术支持:(0859)3117862
  • 技术支持:(0859)3117862
  • 民生热线:(0859)3118032